Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, qualifizierte Führungskräfte zu finden, die sowohl über die erforderliche fachliche Expertise verfügen als auch nahtlos in die Unternehmenskultur passen. Der Bedarf an flexiblen, verfügbaren und herausragenden Führungskräften steigt stetig, insbesondere im Finanzwesen. Unternehmen benötigen leistungsstarke Partner, die nicht nur passgenaue Lösungen bieten, sondern auch ein tiefes Verständnis für die spezifischen Anforderungen des Kunden mitbringen. Hier setzt Treuenfels Executives an: Ein Personalberatungsunternehmen, das sich auf die temporäre und dauerhafte Besetzung von Führungspositionen im kaufmännischen Bereich spezialisiert hat. Mit Carl Graf Hohenthal, Business Partner und ein erfahrener Experten im Executive Search, bietet Treuenfels Executive maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen, die nach Stabilität und Wachstum in stürmischen Zeiten streben.
‍

Treuenfels Executive

Die Treuenfels Gruppe ist ein Familienunternehmen aus Hamburg, das seit 25 Jahren erfolgreich auf dem Markt tätig ist. Die Personalberatung hat sich auf die Vermittlung von Führungskräften im kaufmännischen Bereich, insbesondere im Finanzwesen, spezialisiert. Das Unternehmen gliedert sich in drei Bereiche: Projects, Professionals und Executive Search. Mit Business Partner Carl Graf Hohenthal Treuenfels bedient Treuenfels Executives vor allem mittelständische Familien- und Private Equity Unternehmen, die auf der Suche nach kurzfristigen Interimslösungen und langfristigen und passgenauen Besetzungen für ihre Führungspositionen sind. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Positionen wie CFO, CEO, kaufmännische Leiter sowie den dazugehörigen C-1 Positionen. Dies ermöglicht Unternehmen eine hohe Flexibilität und Sicherheit, insbesondere in wirtschaftlich unsicheren Zeiten.

‍

Wie Sie als Kandidat oder Unternehmen profitieren

Der Mehrwert von Treuenfels Executives liegt in der Kombination aus langjähriger Erfahrung, einem umfangreichen Netzwerk und einem tiefen Verständnis für die spezifischen Bedürfnisse Kunden.

Für Unternehmen bietet dies mehrere Vorteile:

1. Breites Netzwerk und Kandidatenvielfalt: Durch die langjährige Präsenz am Markt verfügt Treuenfels Executive über ein umfassendes Netzwerk an qualifizierten Kandidaten, die bereits in vergleichbaren Positionen erfolgreich tätig waren.
   ‍
2. Individuelle Beratung: Treuenfels Executive legt großen Wert auf eine persönliche und transparente Zusammenarbeit mit den Kunden. Die Berater von Treuenfes Executives  besuchen regelmäßig und mit Begeisterung  die Unternehmen vor Ort, um ein tiefes Verständnis für deren Kultur und Anforderungen zu entwickeln.
   ‍
3. Employer Branding: Treuenfels Executive unterstützt Unternehmen dabei, ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern, indem es die besonderen Stärken und Werte des Unternehmens gezielt an potenzielle Kandidaten kommuniziert.
   ‍
4. Qualität statt Quantität: Das Treuenfels Team setzt auf eine sorgfältige Vorauswahl und Prüfung der Kandidaten inklusive Management Diagnostic und Persönlichkeitstests, um sicherzustellen, dass diese nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zum Unternehmen passen.
   ‍

Für Kandidaten bietet Treuenfels Executive eine vertrauensvolle und unterstützende Zusammenarbeit. Die Berater des Unternehmens nehmen sich Zeit, um die individuellen Stärken und Karriereziele der Kandidaten zu verstehen und sie gezielt bei der Suche nach passenden Positionen zu unterstützen. Dies führt nicht nur zu erfolgreichen Vermittlungen, sondern auch zu langfristigen und erfüllenden beruflichen Beziehungen. Treuenfels fördert die berufliche Entwicklung von Menschen.

‍

In diesen Fällen ist eine Zusammenarbeit mit Treuenfels Executive besonders sinnvoll:

• Bei Positionen mit besonderer Diskretion: Treuenfels Executives gewährleistet absolute Vertraulichkeit bei sensiblen Besetzungen.
  ‍
• Bei Positionen mit hoher Umsatz- & Qualitätsverantwortung: Die Auswahl von Führungskräften, die in der Lage sind, sowohl Umsatzziele zu erreichen als auch hohe Qualitätsstandards zu wahren.
  ‍
• Bei allen neuen Positionen: Strategische Besetzung neuer Rollen, um das Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.
  ‍
• Bei allen Vakanzen mit Führungsverantwortung im kaufmännischen Bereich: Erfolgreiche Rekrutierung von CFOs, Head of Finance und anderen Schlüsselpositionen.
  ‍
• Bei Positionen, die länger als 12 Wochen vakant sind: Schnelle und effektive Besetzung von langzeitig unbesetzten Positionen, um Betriebsstörungen zu minimieren.
  ‍
• Wenn Sie sich persönlich beruflich verändern möchten: Individuelle Karriereberatung und gezielte Vermittlung passender Positionen.
  ‍
• Bei kurzfristigen Engpässen, die durch spezialisierte Interim Manager gelöst werden können: Einsatz von erfahrenen Interim Managern für zeitkritische Projekte oder zur Überbrückung von Vakanzen.

‍

Die Vision: 

Die Vision von Carl Graf Hohenthal bei Treuenfels Executives ist klar definiert: Er strebt danach, die besten kaufmännischen Führungskräfte mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen, um langfristige Partnerschaften zu etablieren. Sein Ansatz betont Qualität und Nachhaltigkeit über Schnelligkeit und kurzfristige Lösungen. In seinen eigenen Worten: "Unser Fokus liegt darauf, langfristige Partnerschaften aufzubauen und nicht einfach nur schnellstmöglich Kandidaten zu vermitteln, die gerade verfügbar sind." Diese Mission ist nicht nur darauf ausgerichtet, Stellen zu besetzen, sondern auch die richtigen Kandidaten für die langfristige Unterstützung und Entwicklung der Unternehmen zu finden.

Kontaktieren Sie Carl Graf Hohenthal noch heute, um herauszufinden, wie Treuenfels Executives Ihnen bei der Besetzung entscheidender Führungspositionen helfen kann. "Gemeinsam schaffen wir nachhaltige Partnerschaften für die Zukunft Ihres Unternehmens."